этика и этикет tagged posts

Увольнение персонала

10.03.2016 Работа  No comments

Увольнение – это болезненный и неприятный процесс не только для самого сотрудника, который потеряет хорошую работу, но также и для организации, которая потеряет важного для неё сотрудника. Так как организации, в большинстве случаев, придётся либо искать нового сотрудника на место старого, либо перераспределять обязанности на оставшихся работников.
Специалисту кадровой службы, занимающимся не только вопросами приёма на работу, а также увольнением сотрудников, необходимо владеть рядом наук. Это не только делопроизводство и документооборот, важно также обладать знаниями таких наук как психотерапия и этика и этикет.
Несмотря на то, какая бы ни была причина для увольнения, расставаться с сотрудником надо всегда красиво и мирно, по возможности, избегая отрицательных последствий морального и материального характера.
Менеджеру по персоналу необходимо найти разумный баланс между техническим выполнением своих профессиональных обязанностей по сокращению персонала и эмоциональной составляющей — морально-психологическими моментами, которые будут вследствие такого процесса.

Read More